0%

邁向成功的職涯規劃與執行 - 黃○皓

數位時代的跨界思考

演講者: 黃○皓
一名技優上彰師大的高職生

疑問

  1. 站在對方的角度思考。
    • OS: 站在對方的角度思考確實是一個很重要的事情,在上課的時候教授也曾經提到,不要對企業老闆講技術話,要談錢談利益,但是如何督促自己站在對方的角度思考呢?
  2. 當過高中學生的講者;「與青春期的學生講真話」。
    • OS: 真誠是好事,但是講到後面有一些話題與這句話互相矛盾,令人匪夷所思。
  3. 多多經營自己的弱連結
    • OS: 究竟多強的連結,才稱得上弱連結呢?講過一次話,還是互相加了社群軟體的好友,還是一起約出去吃過飯?

心得

在學生創業時期,經常會有把 Target Audience(目標受眾)放在學生身上的盲點,而學生市場與其他市場相對也比較小,競爭者也比較多,而我自己目前也做了不少專案,幾乎都跟學生有關,這也令我思考是否要在做一些旁專案前思考的周全些,但我覺得學生創業會選擇做跟學生有關的產品是很直觀的,因為受益人就是自己,自己就是自己的 TA。

要如何突破盲區,這也考驗對於自身的認知,是否能突破框架,有時候也需要借助他人的力量。之前我也有個想法,TA 也是鎖定在學生用戶,在跟諾客網科的總經理聊過之後,我也了解到自己的視野相當直線且狹隘。

在演講的最後提到了 4 個重點,其中一個就是在團隊中建立自己的「異質性」,除了較不容易被取代之外,也比較容易建立屬於自己的價值,講者在彰師大就是少數的高職生,而且在講者學校的資管系會寫程式的人相當的少,也在需要程式能力的課程體現了自己的價值。

第 2 個重點是--「降低內心 絕對 的比例」,我的理解是有些事情是改變的,對別人的第一印象有可能跟那個人現在的實際情況會有所不同,或許因為一些刻板印象反而讓我們錯失一些機會。

第 3 個重點是--「經營弱連結」,這部分的我已經在上方的疑問提出我的看法。

最後一個重點是--「強化人文素養」,正所謂始於顏質,終於內涵是吧,第一印象固然重要,但是一個人的內涵在聊過幾句之後就會慢慢顯露出來。

總的來說,算是不錯的經驗分享,雖然有部分是心靈雞湯,如果有更多實際要如何執行的方式會更好。

捐贈我喝杯咖啡